Ajankohtaista
Työelämän kulttuurivallankumous on alkanut. Tuoreessa EVA-raportissa Kuluttajakansalaiset tulevat! Miksi työn johtaminen muuttuu? kuvaamme akatemiaprofessori Mika Pantzarin kanssa alkaneen vuosikymmenen radikaalia työelämämuutosta ja sen syitä.
"Halava ja Pantzar piirtävät pamfletissaan kärjistetyn kuvan kuluttajakansalaisesta työelämässä. Perinteisen työntekijän, tuottajakansalaisen, vastakohta on omassa elämässään merkityksellisyyttä tavoitteleva kuluttajakansalainen. Hän on itsetietoinen, epäilee linjaorganisaatiota ja puhuu itseohjautuvuudesta. Kuluttajakansalainen on yksilöllinen, eikä automaattisesti yritykselle niin lojaali kuin isänsä tai isoveljensä. Hän haluaa omaa aikaa.
Työelämä Suomessa muuttuu väistämättä ja radikaalisti. Kuluttajakansalaisten esiinmarssin myötä perinteinen työn eetos horjuu. Työtä ei enää välttämättä koeta jokaisen velvollisuudeksi. Jotta työntekijät saadaan jatkossa sitoutettua, pitää johtajien Halavan ja Pantzarin mukaan kinnittää aiempaa enemmän huomiota työkulttuuriin ja mahdollistaa työn mielekkyys. Perinteisiä johtamisen järjestelmiä, mittareita ja organisaatiomalleja joudutaan sopeuttamaan vastaamaan kuluttajakansalaisten arvomaailmaa."
Tutustu raporttiin osoitteessa http://www.eva.fi/julkaisut/eva-raportti-kuluttajakansalaiset-tulevat-miksi-tyon-johtaminen-muuttuu/2819/
Työelämän muutosta ennakoivat johtamisen, esimiestyön ja työkulttuurin valmennusohjelmat ovat jo käynnissä. Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää.