Ilkka Halava
on sosiokulttuurisen muutoksen johtavia asiantuntijoita Suomessa ja tuttu nimi mediassa. Hän johti vuosina 2000-2005 RISC Monitor -tutkimusohjelmaa ja on toiminut yli 20 vuoden aikana useissa myynnin, markkinoinnin, tuotekehityksen ja liikkeenjohdon tehtävissä. Prime Frontier Oy:n toimitusjohtajana hän on suuryritysten, järjestöjen, median, seurakuntien sekä julkisen sektorin tunnustettu neuvonantaja.
Halava on yksi seitsemästä IMO Executive Coach -kouluttajasta uuden kansallisen tason innovaatiokoulutusohjelman IMO:n toteuttajaryhmässä (www.imo.fi). Innovaatiojohtamisen seuraavat ohjelmat käynnistyvät syksyllä.
Matti Helinin, Pontus Salmen ja Ilkka Halavan tuore kirja Kansankirkon myytinmurtajat on saatavana kirjakaupoista. Se on analyyttinen ja rakentava keskustelunavaus kirkon tulevaisuudesta sisältäen runsaasti kehittämisen reseptejä niin seurakunnille kuin muillekin julkisyhteisöille. Tutustu vaikkapa osoitteessa http://www.kirkkojakaupunki.fi/nakoislehti/2009/kirkko-ja-kaupunki-47/primapaper/24.
Frontier Masterclass on yritysjohdolle suunnattu verkottumisen ja uudistumisen kehitysohjelma, joka valmistaa alkaneen vuosikymmenen muuttuvaan toimintaympäristöön ja johtamisen uusiin haasteisiin. Seuraava ryhmä aloittaa joulukuussa 2011. Halava on Frontier Masterclassin (ent. Prime Executive Network) vetäjä.
Mika Pantzarin ja Ilkka Halavan raportti Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVAn toimeksiannosta on julkaistu 29. syyskuuta 2010. Sen otsikko "Kuluttajakansalaiset tulevat! Miksi johtaminen muuttuu" haastaa erityisesti johtotehtävissä olevia valmistautumaan alkaneen vuosikymmenen kulttuurivallankumoukseen työelämässä. Löydät raportin täältä: http://www.eva.fi/uutiset/eva-raportti-kuluttajakansalaiset-tulevat-miksi-tyon-johtaminen-muuttuu/2819/